Trotz Corona-Krise: Personaloffensive geht weiter
Auch in der Corona-Krise setzt die Deutsche Bahn ihre große Personaloffensive fort. „Die DB stellt weiter ein! Auch in diesen Zeiten bieten wir sichere Jobs. Heute kann niemand genau absehen, wie sich die Corona-Krise in Deutschland wirtschaftlich auswirken wird. Aber klar ist: Wir brauchen die neuen Kolleginnen und Kollegen für einen starken Schienenverkehr“, sagt DB-Personalvorstand Martin Seiler.
Neuerungen in der Personalgewinnung
Vorstellungsgespräche finden nicht mehr persönlich, sondern virtuell statt. Das heißt, die DB legt weiterhin großen Wert darauf, dass sich Recruiter, Führungskräfte und Bewerber „begegnen“. Über das Karriereportal der Deutschen Bahn können Interessenten in Kürze bei ausgewählten Angeboten per Live-Chat mit Führungskräften mehr über die in den Stellenanzeigen ausgeschriebenen Jobs erfahren.
Recruitingevents wie Infotage und Mitarbeiter-Castings werden ebenfalls wo immer möglich in die virtuelle Welt übertragen. Vorgesehen ist zudem, dass Mitarbeiter eigene Videos von ihren Arbeitsplätzen online stellen. Außerdem: Veranstaltungen für Schüler finden nun zunehmend auch online statt – im virtuellen Klassenzimmer. Live-Vorträge online von DB-Experten zu spannenden IT- oder Ingenieurs-Projekten sind ebenfalls in der Planung.